Anders statt besser
Du nennst es Transformation.
Für Dein Team ist Dienstag.
Das Problem ist nicht Dein Team. Es sitzt im Fundament.
Woran Du es erkennst.
Müsste. Könnte. Sollte.
Deine Sprache verrät Dich. Wo Konjunktiv regiert, fehlt Verbindlichkeit.
Schuld sind immer die Anderen.
Du übernimmst keine Verantwortung für Dein Tun.
Deine Strategie passt. Nur nicht zu Dir.
Du planst für eine Organisation, die es nicht gibt.
Das Problem sitzt tiefer.
Nicht Deine Strategie ist falsch.
Du weißt nur nicht mehr, wofür Deine Organisation steht.
tantin baut Strategie auf Identität. Nicht umgekehrt.
Interventionen
Kein Berater. DEIN Komplize.
Fast 20 Jahre habe ich Strategien beim Sterben begleitet.
Irgendwann wollte ich aufhören, das Falsche zu optimieren.
tantin ist die Synthese.
Resonanz
Die Komplizen.
Ein Auszug aus den Stimmen zur Zusammenarbeit mit Constantin.
Signale
Gedanken vor dem Sprung.
OKR zeigt Dir das Ziel. OKTR zeigt Dir, wie Du auf dem Weg entscheidest

Generationenkonflikt im Unternehmen: Warum die Strategie scheitert, bevor sie beginnt
