Der Ablauf
Drei Phasen.
Nach jeder entscheidest Du.
Manche Organisationen brauchen nur die erste, weil danach klar ist, was zu tun ist. Andere gehen den ganzen Weg bis zur Umsetzung.
PHASE 01 — FUNDAMENT
Die Piñata-Protokolle.
Jede Organisation hat eine bunte Außenhülle. Darunter liegt das, was alle wissen — aber keiner ausspricht. Erst wenn die Hülle zerfällt, zeigt sich der Kern. Dafür braucht es den richtigen Raum.
Ein Tag mit Eurem Team oder Gespräche auf allen Ebenen. Am Ende sitze ich allein mit dem Material. Tage, nicht Stunden.
Was dabei entsteht, kommt nicht von mir. Es kommt aus Euch. Aus Dutzenden Stimmen, qualitativ verdichtet und quantitativ geprüft.
PHASE 02 — RICHTUNG
Weniger, nicht mehr.
Nach dem Aufbrechen liegt alles offen. Fragmente der alten Hülle, aber auch das, was leuchtet.
Jetzt schauen wir nach außen: Was bewegt Eure Branche, Eure Kunden, Euren Markt? Daraus entsteht ein Bild. Dann legen wir es über Eure Identität.
Nicht anbauen. Wegschneiden. Was zu Eurer Identität passt, bleibt. Was gut klingt, aber nicht Eures ist — stirbt. Am Ende wisst Ihr, was bleibt und was gehen muss.
PHASE 03 — BEWEGUNG
Vom Papier in die Realität.
Identität steht. Richtung ist klar. Was jetzt noch fehlt, ist der erste Schritt.
Wir übersetzen beides in das, was ab sofort gilt. Kein Strategiepapier. Kein Foliensatz. Welche Projekte bleiben. Welche sterben. Was Ihr ab morgen anders entscheidet — und warum Ihr es jetzt könnt.
Am Ende habt Ihr Ziele, Taktiken und messbare Ergebnisse. Keinen Plan, sondern einen Rahmen, der morgen früh gilt. Ob Du damit alleine läufst oder ich Dich begleite, entscheidest Du.