Die Piñata-Protokolle

Bunte Hülle.
Toter Kern?

Jede Organisation erzählt sich selbst eine Geschichte. Was auf der Website steht. Was im Leitbild hängt. Was man Bewerbern sagt. Die Piñata-Protokolle sind der Moment, in dem Du aufhörst, sie zu glauben.

Von Null beginnen Wie es abläuft →

Ein Tag  ·  Dein Team  ·  Eine Tür — ohne Griff von innen

Der Ablauf

Erst der Raum.
Dann die Muster.

Die Piñata-Protokolle folgen keinem Playbook. Sie folgen dem, was im Raum passiert.

TEIL 01 — DER TAG
Kein Seminar. Kollision.
Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft prallen aufeinander. Ein Raum. Dein Team. Und alles, was Ihr Euch bisher nicht gesagt habt.

Was dabei rauskommt, überrascht niemanden. Aber es ist das erste Mal, dass es im Raum steht.

TEIL 02 — DIE AUSWERTUNG
Und dann beginnt die eigentliche Arbeit.
Jedes Wort wird aufgezeichnet. Jeder Widerspruch. Jede Stille. Danach sitze ich allein mit Eurem Material. Tage, nicht Stunden. Ich suche nach dem, was sich durch alles zieht — die Muster, die keiner von Euch allein sehen kann.
Was dabei entsteht, ist kein Bericht. Es ist die Struktur Eurer Organisation. Was Euch zusammenhält. Wo die Brüche liegen. Was Euch ausmacht — und was Euch blockiert.

Das kommt nicht von mir. Es kommt aus Euch.

Ein Tag. Drei Zeiten. Eure Wahrheit.
Was war. Was ist. Was kommt.

Das Ergebnis

Eine Sprache für das,
was Euch ausmacht.

Und für das, was Euch blockiert. Beides bekommt Worte, und was Worte hat, kann entschieden werden.

Was Ihr damit macht — Eure Sache.

Für Organisationen, die wissen wollen, was sie sind, bevor sie entscheiden, was sie werden.

Wann es passt

Du brauchst PIÑATA, wenn …

Drei Situationen, in denen ein weiterer Workshop mit Post-its nichts mehr klärt.

WENN 01 — LÜCKE
… Ihr spürt, dass zwischen dem, was Ihr sagt, und dem, was Ihr tut, eine Lücke klafft.
WENN 02 — SCHLEIFE
… Ihr dieselbe Diskussion zum dritten Mal führt und keiner weiß, warum Ihr nicht weiterkommt.
WENN 03 — KLARHEIT
… Ihr einen Tag braucht, der klärt, wer Ihr seid, bevor Ihr den nächsten Plan macht.

Die Null-Stunde

Die Hülle bricht
nicht von allein.

60 Minuten. Wir finden heraus, ob es Zeit ist.

Von Null beginnen

Kein Pitch. Keine Folien. Ein Gespräch.